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凝“新”聚力 共“惠”未来——惠城环保集团2023年“新惠族”入职培训圆满结束

凝“新”聚力,共“惠”未来。为保证新入职大学生更好地适应新环境、融入新团队,倡导新员工未来立足岗位、扎根惠城、奉献青春、干事创业,集团高度重视对于新员工的培养,7月17-19日,组织了为期三天的“新惠族”入职培训活动,共有来自青岛、广东、新疆等各分子公司的23名新员工参加。 

在集团的统筹安排下,培训第一天,由专业拓展团队带领新员工前往大珠山进行户外拓展,通过团建项目,一方面加强新员工之间的相互了解,增强合作精神,塑造团队活力,激发⾼昂的工作热诚和拼搏创新的动力;另一方面提升和强化新人们的个人心理素质,培育其积极进取的人生态度。

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7月18-19日,23名新员工齐聚惠城研发大楼418会议室,在创始人张新功远程的殷切叮嘱和暖心寄语中拉开了帷幕,集团执行总裁史惠芳、青岛惠城环保总经理林瀚分别就公司发展历程及企业文化、职场新人角色转换进行了精彩的分享,随后由惠城各业务板块优秀的导师分别进行了培训。同时,为进一步提高新员工对惠城企业文化的认同感和归属感,尽快融入公司和工作,新员工与各位导师签署了导师代教协议,解锁了新人成长成才新路径。通过一对一的结对带教,导师对于新员工不仅能够传授专业领域的知识经验,更能将新员工成长所需深层次的精神、品格进行接续传承,同时导师将持续跟 踪新员工的工作与发展,为新员工的职业规划给予指导和帮助,助力新员工的快速成长。

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本次为期三天的集中培训,通过户外拓展、现场授课、展厅参观、团队聚餐等多样化形式,开展了专业知识、业务技能、企业文化、职场礼仪等培训,让新员工尽快掌握上岗所需专业知识能力,为新员工扣好职业的“第一颗扣子”。本次新员工培训只是萌新们踏入惠城的第一站,惠城环保设有完善的培训体系,为惠城人才的全方位发展打造了学习平台。期待各位新人能够立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代惠城人,秉承对工作的使命感、对企业的荣誉感、对团队的归属感,尽快完成身份转变、角色转变、心态转变,从基层做起,脚踏实地,向更远大的目标迈进。